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北京商报讯（记者 李海媛）为进一步加强公开召募证券投资基金证券来往惩办，保护投资者正当权柄，中国证监会筹划制定了《对于加强公开召募证券投资基金证券来往惩办的握法（征求倡导稿）》（以下简称《握法》），于12月8日向社会公开征求倡导。

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据悉，《握法》共十六条，主要履行包括：一是合理调降公募基金的证券来往佣金费率；二是镌汰证券来往佣金分派比例上限；三是强化公募基金证券来往佣金分派活动监管；四是明确公募基金惩办东谈主证券来往佣金年度汇总支拨情况的线路条款。

具体来看，《握法》明确了镌汰证券来往佣金分派比例上限。一是对权柄类基金惩办限制不及10亿元的惩办东谈主，督察佣金分派比例上限30%；对权柄类基金惩办限制向上10亿元的惩办东谈主，将佣金分派比例上限由30%调降至15%。二是明确券商来往款式和租用来往单位款式并存情形下来往佣金分派比例条款。

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此外，《握法》指出，一家基金惩办东谈主通过一家证券公司进行证券来往的年来往佣金总数，不得向上其以前系数基金证券来往佣金总数的百分之十五。证券公司控股的证券经纪业务子公司纳入母公司归拢筹划。股票型、搀和型基金惩办限制总共未达到十亿元东谈主民币的基金惩办东谈主，不受前款比例放置，但通过一家证券公司进行证券来往的年来往佣金总数，不得向上其以前系数基金证券来往佣金总数的百分之三十。

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学历不等于能力。将人才与学历甚至第一学历简单挂钩，是一种偏见。不可否认，学历固然能在一定程度上反映一个人学习等方面的能力，但不能反映一个人的综合素质。至于第一学历，更是仅仅反映一个人在特定阶段的能力，尤其是学习、考试能力。在职场，一个人的学习能力固然重要，但沟通表达、团队协作、解决实际问题等方面的能力同样不可或缺。现实生活中，有的学生虽然是名校毕业，但在工作中却平平无奇；相反，有的学生虽然非名校出身，却做出了一番大事业，成为对国家、对社会有大贡献的人才。那种将学历甚至第一学历简单等同于高能力甚至高潜力的观念，是不可取的。

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考试是一种教育活动，是教育测量与评价的重要工具，同时又是一种社会活动。特别是具有高利害性的高考，与政治、经济、文化相互作用，有着广泛的社会影响。只有全社会形成合力，才能让正确的考试评价观成为社会主流价值观念，让高考及各类考试回归其本质功能。树立正确的考试评价观，是一个“破”与“立”辩证统一、相互促进的过程，“破”是为了更好地“立”。俗话说得好——“旧的不去新的不来”，但“破”不是“立”的前提条件，“立”反过来也有助于更好地“破”。正如毛泽东同志所说：“宣传思想阵地，正确的思想不去占领，错误的思想就会去占领。”推进新时代教育评价改革，需要牢固树立与考试评价密切相关的正确观念紫皇冠api，以“立”促“破”。

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